Психологический консалтинг в бизнесе

Под вечер, когда служащие уже начали расходиться по домам, ее президент пригласил психолога к себе в кабинет. Лично я склоняюсь к первому варианту, поскольку люди, получившие награду, словно свалившуюся с неба, обрадуются ей сильнее. После долгого дня психолог чувствовал себя совершенно измотанным. С другой стороны, а вдруг премия-сюрприз действительно побудит сотрудников лучше относиться к фирме Это надо серьезно обдумать. Но думать после десяти часов беспрерывной умственной работы оказалось нелегкой задачей. Связные мысли не приходили, мелькали какие-то беспорядочные обрывки. Наверное, надо провести дополнительное исследование Будет ли премия действительно неожиданной?.. Что же он на самом деле хочет услышать?..

Психологическое консультирование в бизнесе. Автор: Астаркова Е.А., редактор: в авторской реакции

Подскажите пожалуйста разные идеи и направления работы частного психолога. Хотелось бы открыть свое дело с нуля, опыта нет, есть около 50 т. Как вы думаете окупиться ли данный бизнес, будет ли приносить доход? Шутка В одном, и другом случае что-то сильно болит.

Подобное тянется к подобному:). У меня обширная практика по психологическому бизнес-консультированию менеджеров среднего и высшего звена и.

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования. Организационно-психологические особенности психологического консультирования в современных организациях. Анализ организационно-психологических условий российского рынка недвижимости.

Разработка критериев эффективности в рамках проведения эксперимента. Анализ технологий психологического консультирования. Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных. Психологическое консультирование как технология проектирования специализированных распределенных сред в организациях.

Психологическое бизнес-консультирование Психологическое бизнес-консультирование представляет собой несколько направлений: Программы разрабатываются индивидуально с учетом специфики организации, целей и задач, поставленных перед специалистами центра, количества участников тренинга, их уровня и позиции, времени и места проведения тренинга.

Групповой командный коучинг — решение общей задачи, стоящей перед группой людей. Программа разрабатывается индивидуально с учетом конкретных особенностей, запросов и целей компании-клиента. Коуч ориентирован не столько на выработку единого для всех навыка, сколько на понимание индивидуальной специфики личности каждого человека, его положения и состояния в структуре организации и конкретной группы, его отношения к людям, к работе и к поставленной групповой цели.

Индивидуальный персональный коучинг — новое нестандартное решение существующих внутриличностных, межличностных, социальных, профессиональных или других задач, актуальных для Вас в текущий период жизни.

Прикладной психоанализ, психоаналитический коучинг и бизнес- консультирование. Набор осуществляется на места с оплатой стоимости обучения на.

Цель индивидуального психологического консультирования — в спокойной доброжелательной обстановке выслушать человека и помочь ему разобраться в хитросплетениях его проблем. Важное условие консультирования — конфиденциальность. Это означает, что сказанное человеком в процессе беседы будет сохранено профессионалом в тайне. Доверие — еще один важный момент эффективного консультирования. Наверное, нелегко доверять людям, когда в вашей жизни всего такого произошло.

Поэтому в процессе консультирования шаг за шагом важно тактично растопить лед недоверия и предубежденности. Иногда для этого требуется время, может быть, и не одна встреча. Но — говорят, что это счастье, когда тебя понимают! Тебя, со всеми твоими горестями или успехами, слезами или гневом, обидой или ревностью…. Обычно консультирование продолжается в течение часа. Чаще всего этого времени хватает, чтобы определиться с имеющейся проблематикой.

Иногда специалисту требуется провести дополнительное обследование. Наш центр располагает широким спектром современных психологических методик, позволяющих глубже обследовать как отдельные стороны личности, так и получить интегративную картину его состояния. С какими вопросами можно обращаться на индивидуальную консультацию?

Психологическое консультирование

Лариса Валентиновна Кан — Комитет по выездным образовательным мероприятиям Практикующий психоаналитически-ориентированный психолог: Опыт работы в консультировании и психотерапии - более 18 лет, в коучинге - более 5 лет. Московский Гештальт Институт Дополнительное образование в коучинге: Юрист по первому образованию, имеет более чем десятилетний опыт управленческой работы в ряде крупных компаний, включая ГК Связной.

Новая сертифицированная программа Международной Школы бизнеса IBSПсихологическое консультирование: от теории к практике.

Заказать новую работу Оглавление Введение……………………………………………………………. Сущность, цель, задачи и этапы психологического бизнес- консультирования…………………………………………………………… Этапы становления управленческого консультирования в России……. Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом……………………………………………………………………. Ответная реакция предприятий и индивидуальных предпринимателей может быть результатом либо собственных усилий, либо благодаря внешней силе, под которой в нашем реферате подразумевается консультационная помощь.

Но независимо от того, благодаря чему или кому были сделаны изменения на определенном объекте управления, под их влиянием происходят следующие усовершенствования: Из-за необходимости своевременной адаптации предприятий к современным экономическим условиям возник исследовательский интерес к психологическому бизнес-консультированию как области общественной практики.

Психологическая консультация: услуги для руководителей бизнеса

Самыми популярными являются психологические консультации, которые применяются бизнес-организациями с существующими позициями психолога, организованными специализированными психологическими службами, кабинетами психологической разгрузки. В отличие от психотерапевтической помощи психологические консультации не предполагают глубокого механизма воздействия на личность. Замечание 1 В ходе консультации преимущественно происходит рассмотрение ситуаций межличностного общения, взаимодействия в компании, личных и эмоциональных проблем клиентов.

При анализе разных определений консультирования, можно выделить его основополагающие аспекты: Помощь человеку в совершении выбора в сложной ситуации, а затем в самостоятельных действиях.

Отличие и сходство бизнес-консультирования и традиционного психологического консультирования. Виды бизнес консультирования. Цели и задачи.

Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных Введение к работе В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов. Развитие отечественной психологии в этот промежуток времени ознаменовалось практическим запросом со стороны организаций, связанным с оказанием различного вида психологической помощи. Организационное консультирование, развиваясь в различных направлениях, охватывает предметом своей деятельности от изучения организационных систем до проведения психологических консультаций конкретному индивиду.

Однако, при наличии такого обширного объема исследований в области психологического консультирования, мы не обнаруживаем в современных российских исследованиях адекватного подхода, стимулирующего через повышение эффективности отдельного сотрудника за счет увеличения качества, оказываемой им услуги, повышение эффективности всей организации. Напротив, мы отмечаем, что большинство изменений внутри организации инициируются через диагностическую модель, а работа психологов, нацелена исключительно на менеджеров высшего звена и не использует в качестве предмета исследования особенности взаимодействия организации и ее клиентов.

Также, при анализе предложений на сегодняшнем рынке психологических услуг для организаций, мы не нашли такой формы психологического консалтинга, которая позволила бы совмещать повышение эффективности самой организации и создании обучающей среды в ней. Тренинг, как наиболее распространенная форма психологического консалтинга в современных организациях, решает лишь локальную задачу обучения, не создавая обучающую среду в целом в организации, либо встраивается в систему инновационных мероприятий после диагностики организации.

Другим существенным отличием развития прикладной области психологического консультирования в российском бизнесе, является его ориентированность на психологию продаж, хотя современный мир переходит с продаж, как таковых, на оказание услуг. При более подробном рассмотрении процент таких компаний существенно возрастает, так как ряд компаний-производителей оказываются заняты и в сфере услуг например, фирма , считающаяся производителем кроссовок, на самом деле занимается только разработкой, распространением и сбытом [29].

На Западе уже отмечается повсеместный переход от продажи товара к продаже услуги, поскольку при возрастающей конкуренции существует два способа добиться преимущества - либо снизить стоимость товара, либо повысить его ценность для покупателя. Зачастую это осуществляется через предложение клиенту дополнительной услуги. Зарубежные и отечественные прогнозы говорят о том, что процент персонализированных товаров будет расти, что автоматически приведет к тому, что большинство товаров будут превращаться в услуги.

Таким образом, в будущем наиболее эффективными будут те организации, которые уже сейчас станут уделять большое внимание качеству оказываемой ею услуги.

Психологический консалтинг

Игровые технологии в образовании, психологическом консультировании и бизнесе Даты проведения программы в ближайшее время будут определены. Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом. Татьяна Михайловна Грабенко, кандидат педагогических наук, доцент, сказкотерапевт, игротерапевт, психолог-консультант, руководитель Центра обучения креативным технологиям и методам гуманизации образования.

на тему: «Психологическое консультирование сотрудников» Социально- психологические особенности бизнес-консультирования в современной.

Программа ориентирована на тех, кто хочет стать профессионалом в области психологического консультирования, а также на тех, кто трудится в профессиях помогающего типа и желает расширить свой психологический репертуар с целью повышения эффективности работы. Программа предоставляет знания, формирует навыки и умения, необходимые для начала самостоятельной работы. Программа позволяет сформировать уверенную психологическую позицию психолога-консультанта.

По окончании обучения выдается диплом о переподготовке в области психологического консультирования. Документ выдается на основании Государственной лицензии на образовательную деятельность в этой сфере. Знакомство с теоретическими постулатами на практике; Освоение знаний и навыков, необходимых психологу-консультанту; Наши преподаватели — профессионалы высокого класса; Формирование уверенной психологической позиции психолога-консультанта; Знакомство с различными типами психологического консультирования; Цена — одна из самых доступных в Санкт-Петербурге для обучения в данной сфере; Обучение в культурно-историческом центре Санкт-Петербурга.

Коучинг и психологическое консультирование. Сходство и различия.

Эта программа для Вас, если: Для формирования практических навыков психологического консультирования и достижения поставленных целей необходимо время, Ваше желание, алгоритм и эффективные технологии обучения. Алгоритм и технологии обучения на программе:

Психологическое бизнес-консультирование сотрудников, взаимодействующих с клиентами, повышает эффективность работы сотрудников компании.

Консультант помогает выявлять и решать специфические технические проблемы, касаясь, в то же время, человеческих проблем и аспектов организационных изменений. Основной задачей консалтинга является идентификация и нахождение путей решения имеющихся проблем. Консалтинговые услуги осуществляются как в форме разовых консультаций, так и в форме консалтинговых проектов.

Существует много разделений консалтингового процесса на этапы [5], [6], [7], [13] и др. Любой консалтинговый проект включает в себя следующие основные этапы: Первичным шагом предпроектной стадии является признание клиентом наличия у него такой проблемы, решение которой он хотел бы осуществить при помощи консультантов.

Это признание является результатом двустороннего процесса: Обычно клиент на конкурсной основе выбирает из нескольких предложений то, которое больше всего подходит ему с точки зрения качества и цены, после чего заключает контракт с выбранным им консультантом. Послепроектная стадия заключается в анализе происшедших в клиентной организации изменений, решении вопросов, связанных с возможным расширением проекта в связи с новыми проблемами - либо выявленными в ходе реализации проекта, либо возникшими как следствие достижения организацией нового состояния в результате реализации проекта.

В рамках этой стадии проводятся также окончательные финансовые расчеты клиента с консультантом и самоанализ деятельности консультанта в целях осмысления полученного опыта для использования его в других проектах. Консалтинговый проект может занимать от нескольких дней до нескольких месяцев. При решении проблем применяется комплексный подход, при котором учитывается взаимосвязь различных аспектов деятельности предприятия.

Для достижения максимальной эффективности при выполнении консалтинговых проектов создается команда проекта, в состав которой входят эксперты в различных предметных областях и менеджеры, управляющие ходом проекта.

Психологическое консультирование - это тоже бизнес

Я практик, больше 10 лет я работал в Российских банках на руководящих должностях. Из них 6 лет — непосредственно занимался клиентским бизнесом, как руководитель офиса. В моей визитнице больше 3 тысяч визитных карточек руководителей и владельцев бизнеса. С большинством из них мы решали вопросы по финансированию бизнеса — это предполагает анализ текущего финансового состояния и анализ бизнес-планов новых проектов.

Я знаю о реальных причинах банкротств компаний, ведь это просроченные кредиты, с которыми мне также приходилось работать.

Глава 1. Сравнительный анализ существующих форм психологического консультирования в современных организациях. Современные организации .

Развитие лидерских навыков — это основа любого успешного бизнеса, любой успешной карьеры, общественной или научной деятельности. Кто сказал, что лидером надо родиться? С ее помощью лидеры смогут развить свой эмоциональный и социальный интеллект. Программа проводится по стандарту Европейской ассоциации консультирования . Он сфокусирован на развитии эмоционального и социального интеллекта участников, на построении эффективных партнерских отношений. Слушатели получат базовые навыки консультирования, возможность прояснить свои жизненные и профессиональные цели и пути их достижения, раскрыть и начать использовать свои внутренние ресурсы.

Результатом обучения станет построение стратегии собственного личностного развития участником. Желающие смогут продолжить обучение: Ведь до тех пор, пока мы не понимаем свои чувства, истинные потребности и мотивы, не управляем ими, полученные в течение жизни отличные рациональные знания и навыки, наш высокий интеллект используются лишь на небольшой процент.

Прототип этой программы, программа стандарта была адаптирована к российским культуральным особенностям семь лет тому назад. Тогда она была рассчитана на постдипломное обучение дипломированных психологов навыкам практического психологического консультирования.

Цель, задачи и этапы консультирования

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования.

Курс «Основы бизнес консультирования» дает возможность студентам, специфику психологического консультирования в различных видах бизнеса.

Перечень тем лекционных занятий Тема 1. Психологическое консультирование в бизнесе. Изучая эту тему, студент знакомится с основными составляющими психологического консультирования в бизнесе: Из этой темы студент должен усвоить и уметь ответить: Требования, предъявляемые профессией к бизнес-консультанту. Психологические механизмы взаимодействия консультанта и клиента.

Основные этапы процесса консультирования.

BG5 Бизнес консультирование